Завідувач дуже складна та кропітка професія. Від кого залежить грамотна робота дошкільного навчального закладу? Звісно, насамперед, від керівника.
У тому, що завідувач має бути хорошим керівником, організатором, ніхто не сумнівається. Керувати професійно справа складна. Справжній професіоналізм керівника – це уміння створити грамотний колектив.
Дитячий садок не може бути схожим на школу чи інші навчальні заклади. Він дитячий садок, він для дітей. І той, хто там працює, має насамперед розуміти перспективу розвитку поки що маленької людини і нести за неї відповідальність.
Завідувач ЗДО повинен не тільки сам розуміти дітей йому слід навчити цього вихователів і пильно стежити за їх педагогічною культурою. Він має бути на дві голови вищим у своїх знаннях, адже, якщо немає педагогічної грамотності, культури у завідувача, годі цього вимагати від колективу.
Основна робота керівника – це не керування, а подолання перешкод, які заважають нормально працювати колективу. Роки, проведенні поряд з дітьми….. Бачити, як на твоїх очах відбувається становлення людської особистості. Чи може бути щось краще, ніж дивитися на допитливі дитячі очі, довірливо держати в своїх руках тендітну дитячу долоньку? Бути причетною до цього, впливати на розвиток і виховання дітей – це є сенсом мого життя і моєю роботою.
Один із основних принципів моєї роботи – це відкритість. Ми завжди готові поділитися досвідом своєї роботи з колегами, з батьками.
Запрошую всіх людей, небайдужих до проблем дошкільного дитинства, відвідати наш сайт. Сподіваємось, що кожен там знайде корисну та цікаву інформацію.